1. 组织能力调研评估

让HR定义所在组织存在的关键问题

2. HR个人全面评估

让HR知道个人胜任素质和身心状况

3. 课前预习智慧经典

课前预习四力相关经典管理理论与案例

4. 课中研修领先实践

课中聚焦研修四力领先管理实践；以及系统、完整的人和组织建设的相关知识；帮助学员更懂创业者特质与组织经营

5. 互动促进个人修炼

提供微信群、圈子、俱乐部等线上、线下的交流平台

6. 设计思维解决疑难

针对核心业务问题通过设计思维工作坊、导师团一对一教练式辅导，帮助落地出结果

7. 企业人才报表构建

推动才报数据收集、行业分享与对标

8. 关键绩效指标提升

结合组织战略目标的HR关键绩效指标全面提升

9. 个人身心蓬勃生长

个人心智和行为改善、自身能量激发、身心智能快乐提升