组织升维进化
才报“四力”模型

四力模型是中人网基于胜任素质方法；联合国际、国内顶级管理学家；深入华为、万科、吉利等企业访谈、研究提炼而成。经过腾讯、阿里、碧桂园、中粮、平安等几十家著名企业的共同修炼、见证。

通过提升元动力、胜任力、生产力、驱动力，推动组织中所有成员认知共识、能力共修、业务共创、机制共建，加强对组织中所有成员欲望的引导、制约、教化和满足，以支撑人才和组织的共赢，最终实现组织凝聚力和生命力的提升。